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공지사항

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[2022 공연예술인력지원사업] 음악(클래식)분야 공모결과 안내

등록일 : 2022.04.01
조회수 : 12026

2022 공연예술인력지원사업 음악(클래식)분야 공모결과 안내

선정되신 분들에게 축하의 말씀을 드립니다.

이후 진행과정에 대해서 아래의 내용을 참고해 주십시오.

※ 주요 유의사항

1. 인건비 지원대상의 이중취업(대표자 및 예술인력) 확인 시 해당기간, 해당인력의 보조금 환수될 수 있음

2. 「근로기준법 제43조의 2」에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주 지원 불가

3. 본 사업은 국고보조금으로 진행되며, 「보조금 관리에 관한 법률」 제26조의2(보조금통합관리망의 구축 등) 및 「국고보조금 운영관리 지침」에 따라 e나라도움(국고보조금통합관리시스템)을 통한 교부 및 월별 인건비 집행 필수

4. 1명의 예술인력을 배정받은 단체는 대표자 인건비 신청 불가 (예술인력 1인 채용 필수)

5. 지원신청시 장애인 채용계획에 따라 선정된 단체는 추후 장애인 채용 필수 (장애 예술인력은 주 15시간(일 3시간) 근무)

6. 선정단체는 이후 안내 절차에 따라 예술인력 채용을 진행, (사)한국음악협회에 서류 제출 후 사전 승인 절차필수

7. 사업포기 희망 시 4.15(금) 전까지 주관처 통보 후 승인 필수

(첨부파일 제출서류양식 ‘사업포기신청서’, support@mak.or.kr 메일 제출)

◆ 선정단체 제출서류 : 접수시스템 제출 ( https://mak.hubst.co.kr/ )

1. 채용공고신청서 (4/3(일)까지 제출)

: 제출한 신청서는 (사)한국음악협회 홈페이지에 일괄 게재됨 (첨부파일 제출서류양식 ’1.채용공고신청서’)

(사)한국음악협회 홈페이지에서의 게시와 별개로 타 채용사이트에 단체의 자율로 추가 공고 가능

※ 유의사항

① 채용공고 기간 : 최소 7일 이상 공고 필수 ((사)한국음악협회 홈페이지 게시 및 기타 채용사이트 연계 공고 필수)

② 채용공고 내용 : 직무(실연/지원), 채용인원, 근무기간, 근무시간, 및 근무형태, 근무지, 급여 180만원(실수령액 약 1,617,360원), 이력서 제출 이메일, 문의처 등 포함 + 이외 단체별로 필요한 내용 추가 가능

2. 단체별 서류 (각 1부씩) - 4/11(월)~4/20(수)

1) 근무지 확인서

① 채용될 예술인력이 근무할 근무지는 거주지, 자택주소는 인정되지 않음. 사무실 및 연습실 등 공식적으로 인정되는 사무공간에서의 근무만 인정 (지정 근무지에서의 근무 여부는 방문 모니터링을 통해 점검 예정)

② 근무지 주소 및 공간을 확인할 수 있는 근무지 확인서 제출 요망 (첨부파일 제출서류양식 ’2.근무지확인서’)

③ ‘근무지확인서’에는 임대차계약서(유상임대), 등기부등본(대표 또는 직원 소유) 또는 공간사용확인서(무상임대) 첨부 (첨부파일 제출서류양식 ‘공간사용확인서’)

④ 선정단체별 근무지가 2개 이상일 경우, 예술인력이 모두 모일 수 있는 방문 모니터링이 가능한 근무지를 “주근무지”로 표시, 이외에는 예술인력 000 근무지 등으로 표시 요망 (양식 참고하여 작성)

⑤ 자택주소는 근무지로 인정되지 않으며, 업무 상의 사유로 개인근무지 등록(예술인력 개인 자택 등)이 필요할 경우 개인근무지신청서 별도 제출 (첨부파일 제출서류양식 ‘개인근무지신청서’) ( 파일 제출 시, zip 파일로 묶어서 제출 가능합니다.)

※ 유의사항 : 사업 관리를 위한 (사)한국음악협회의 방문 모니터링 시 공식적인 근무지로 판단되지 않을 경우, 사업 지원에 제재 조치를 받을 수 있습니다.

2) 대표자 주민등록등본

: 21년도 예술인력 중복참여 여부 및 대표자의 이해관계자 예술인력 참여 여부 검토(뒷자리 전체 나오게 제출)

3) 채용후보자 명단통보서 (첨부파일 제출서류양식 ‘3.채용후보자 명단통보서’)

- 급여 신청한 대표자도 채용후보자 명단에 포함하여 작성

- 예술인력별 ‘수행업무’란에 직무와 함께 주 업무 상세 기입 요망 (예시:실연(피아노)/지원(영상제작, 총무) 등)

※ 채용후보자 명단은 결원에 대비하여 2배수 이내로 작성 (다만, 적격자 없는 경우 사유와 함께 후보자 제출을 하지 않을 수 있음) - 명단통보서 내 ‘적격자 없는 경우 사유’란에 작성

3. 채용후보자 개별서류 (예술인력 별 각 1부씩) - 4/11(월)~4/20(수)

1) 고용보험자격이력내역서 (발급일 22년 4월 이내로 제출)

2) 주민등록등본

3) 개인정보활용동의서 (첨부파일 제출서류양식 ‘4.개인정보동의서’)

* 장애인 또는 취업취약계층 증빙서류 (해당 시 제출)

-‘취약계층 인정범위 및 증빙자료 안내’ 게시글 참고 (https://bit.ly/3wIJmff)

* 1순위 후보자는 반드시 제출 (2순위의 경우, 1순위 후보자가 적격심사를 통과하지 못할 경우 추후 제출)

* 예술인력으로 급여를 받기 원하는 선정단체의 대표자도 필수로 제출해야 함

※ 21년 1,2차 추경 사업 참여 예술인력 중복 지원 불가 (장르 불문, 중도퇴사자 포함)

- 장애인 및 취업취약계층 중복 참여 가능

- 인건비 신청한 대표자, 21년도 1,2차 추경 예술인력 참여 이력 있을 경우 지원 불가

※ 근로계약 체결 후 4대사회보험 가입 가능자

(*지원기간(22년 5~10월) 내, 타 사업장 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 이중가입 불가)

※ 유의사항

① 선정단체의 고용보험에 가입된 기존 직원 채용불가 (공고일 기준 1개월(1/22) 이전에 선정단체를 퇴사한 직원의 경우는 채용 가능)

② 현재 타기관에 채용되어 있으나 사업시작(5/1) 전에 퇴사예정인 채용후보자의 경우, 선정단체와 근로계약을 체결하는 데 이상이 없음을 확인하는 확인서 추가 제출 필요 (첨부파일 제출서류양식 ‘예술인력확인서’)

③ 특수고용직 및 예술인 고용보험의 경우, 이중가입 가능. (대학강사는 특수고용직에 해당되지 않음) 선정단체와 근로계약을 체결하는 데 이상이 없음을 확인하는 확인서 추가 제출 필요 (첨부파일 제출서류양식 ‘고용형태확인서’)

* 이력내역서 발급 시 직종포함여부 '예' 선택 시, 특고 여부 확인 가능

④ 채용후보자가 타 보조사업 예산으로 인건비(고용보험 가입된 근로소득)를 지급 받을 경우 예술인력으로 채용이 불가(적발 시 부적격 처리) 단, 일회성 사례비(사업소득, 기타소득)는 가능

⑤ 장애인, 기초생활수급자의 경우, 근로계약 체결로 인해 소득이 생겨 의료급여 수급이 상실될 수 있습니다. 해당 사항은 건강보험공단에 개별적으로 문의하여 상실 여부를 확인하시기 바랍니다. (의료급여 수급 상실 된 경우, 반드시 각 단체의 대표에게 전달 바랍니다.)

※ 고용보험자격이력내역서 발급 : 고용산재보험토탈서비스 (https://total.comwel.or.kr/)
개인 → 공인인증서 로그인(일반근로자) → 증명원 신청/발급 → 고용/산재보험자격이력내역서 → 보험구분(고용), 조회구분(상용), 직종포함여부(예) 체크 후 조회 → 고용/산재보험 자격이력내역서(고용/산재보험에 가입되었던 전체 이력 인쇄) 신청 → 출력

※ 고용보험 가입이력이 없는 채용후보자는 '건강보험자격득실확인서'로 대체 발급 및 제출
: 국민건강보험 (https://www.nhis.or.kr/nhis/index.do)

▶ 예술인력 자격요건

- ‘20년 3차 추경 사업 참여 예술인력 중복 지원 가능하나, ‘21년 1·2차 추경 사업 참여 예술인력* 중복 지원 불가 (장르 불문, 중도퇴사자 포함)

* 「장애인고용법」에 따른 장애인, 고용노동부 직접일자리사업 합동지침에 따른 취업취약계층은 반복 참여 가능

- 대한민국 국적자 (나이 제한 없음)

* 미성년자, 대학생(재학생, 휴학생) 참여 불가

- 지원사업 공고일 기준 1개월 이내 선정단체 고용보험 가입이력이 없는 공연예술분야 전문 종사자

- 근로계약 체결 후 4대사회보험 가입 가능자

* 지원기간(‘22.5월~10월) 내, 타 사업장 4대보험(건강보험,국민연금,고용보험,산재보험) 이중가입 불가